Trouver du sens au travail par l’engagement !
Sens au travail parlons-en !
Comment ré-engager des salariés dans l’entreprise ?C’est ce que nous allons creuser dans ce deuxième post de notre série sur le sens au travail aujourd’hui.
Ce n’est pas une histoire de désintérêt total, 61% des salariés français sont engagés dans leur sphère privée.
Nombreux se sont auto-formés ou encore découverts de nouvelles passions pendant le Covid car ils avaient davantage de temps à y consacrer.
Un environnement changeant et crispé :
Changements climatiques, dépassement des limites planétaires, inégalités sociales : une société pesante sur les épaules pouvant engendrer des peurs pour son avenir.
Rediscuter le sens du travail, travailler sur l’autonomie dans le travail, développer des qualités de communication, travailler sur les parcours d’évolution, les pistes sont nombreuses …
➜ Répondre à ses besoins et trouver du sens dans les dimensions émotionnelles, cognitives et aspirationnelles seraient aujourd’hui les clés pour un travail épanoui.
Pour y parvenir, Voyage en formation vous accompagne dans un coaching professionnel.
Pour en parler, contactez-nous.
Sources : Etude Korn Ferry et le livre “Activez vos talents, ils peuvent changer le monde”, Matthieu Dardaillon
