RPS: COMPRENDRE ET PREVENIR
Objectif
- Maitriser le cadre juridique
- Maitriser la définition des Risques psychosociaux
- Identifier les facteurs de RPS
- Prévenir les RPS
- Mettre en place un plan d'actions
Modalités pédagogiques
- Mise à disposition d'un support pédagogique
- Travail sur des situations rencontrées par les participants
Suivi et évaluation
- Remise d'une attestation de fin de formation.
- Evaluation à chaud et à froid par les stagiaires
- Evaluation à froid par l'entreprise
- Evaluation des compétences acquises via un quizz + mise en œuvre des outils de la formation
Les plus
- Travailler sur des situations réelles
Programme détaillé
Le cadre juridique et les enjeux managériaux
- La cadre juridique et ses évolutions
- Les évolutions du bien être et de la santé au travail au niveau réglementaire et sociétal
- Les principes de la prévention
Les déclencheurs de RPS
- Les différents facteurs de risques
- Les situations professionnelles facilitant leur émergence
- Les conséquences sur l'organisation
- Les conséquences sur les salarié-es
La prévention des RPS
- Les indicateurs et les outils de diagnostic
- L'application de la politique de prévention
- L'accompagnement de la ligne managériale
- L'accompagnement des salariés
Mise en place d'un plan d'actions
- En fonction des différentes situations présentées par les participants, identifier les actions à mettre en place et les acteurs concernés
Tarif
Prix sur devis
Prérequis
- Aucun
Durée
- 1 jour
Pour quel public ?
- Pour les managers, Dirigeants, RH et tout acteur pouvant agir dans la prévention des RPS
Satisfaction
- 5/5 pour 100% des participants
Accessibilité handicapé
- Nous contacter pour organiser votre accueil et le suivi de votre formation